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Wir sind NUWRX

PARTNER FÜR NEUES ARBEITEN

Wir machen Unternehmungen startklar für erfolgreichen Wandel

Irgendetwas läuft nicht rund in der Organisation. Die Zahnräder greifen nicht mehr richtig ineinander. Die Produktivität leidet zunehmend. Frust macht sich breit. Gleichzeitig verändert sich die Welt rasend schnell. Oft ist die Antwort, die Unternehmung muss transformiert werden.
Nur wie?

 

Die schlechte Nachricht zuerst:
Wir können nicht die Welt retten und One-size-fits-all-Lösungen aus dem Hut zaubern.

Die gute Nachricht:
Wir unterstützen Menschen und Teams in Organisationen dabei,
Optimierungsmöglichkeiten herauszufinden, um gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen.

 

Damit dies möglich wird, setzen wir als New Work Coaches auf neue Methoden der Zusammenarbeit, die ein gesundes und nachhaltiges, und zugleich effizientes und
erfolgsorientiertes Arbeitsklima schaffen. Dabei orientieren wir uns an den
individuellen Bedürfnissen unserer Kund:innen.

So ebnen wir den Weg für neue Arbeitsumgebungen, in denen Menschen und Teams gerne arbeiten, gemeinsam wachsen und Organisationen ihren individuellen Weg finden, den Wandel erfolgreich zu gestalten.  

Unser iterativer* Looping-Ansatz für eine erfolgreiche Umsetzung

3. FLEXIBILITÄT

  • Auf Veränderungen reagieren

  • Anpassungsfähig bleiben

  • Zusammenarbeit reflektieren 
    und fortlaufend verbessern

1. KLARHEIT

  • Ziele klar ausrichten

  • Potentiale optimal nutzen

  • Verantwortlichkeiten verteilen

2. FOKUSSIERUNG

  • Relevante Themen priorisieren

  • Individuelle, sowie Effektivität im Team sicherstellen

  • Schnell erste Ergebnisse umsetzen 

*Iterativ bedeutet: sich schrittweise in wiederholten Vorgängen der bestmöglichen Lösung annähern.

NUWRX unterstützt den gesamten Prozess als Impulsgeber:innen, Moderator:innen, Trainer:innen und Coaches. 

New Work bedeutet für uns

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Veränderungen nicht als Selbstzweck propagieren, sondern Notwendigkeit für Veränderung transparent machen und Motivation durch ein gemeinsames Zielbild schaffen.

STATT SELBSTZWECK

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Eigenmotivation und Teamspirit durch neue Denkimpulse und agile Methoden fördern, um tiefgreifenden Veränderungen der VUCA-Welt flexibel zu begegnen.

STATT PROGRAMME

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Kommunikation in der Wissensarbeit als zentralen Schmerzpunkt und gleichzeitig größten Erfolgshebel begreifen. 

VOR KPIS

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Flexible Arbeitsumgebungen schaffen, die Menschen und Teams nicht von der Wertschöpfung abhält, sondern Kooperation untereinander fördert.

STATT MANAGEMENT

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Arbeit und Umgang mit Spannungen in Teams als Treiber von Innovation verstehen und diese im Alltag kontinuierlich integrieren und trainieren. 

PLUS HARMONIE

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Bewusstsein schärfen, dass Änderung von Verhaltensweisen in Teams den größten Impact für Veränderungen in Unternehmen bewirken. 

PLUS TALENTMANAGEMENT

Because new
work works

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 Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot

Katharina Schwarz

+49 (0) 176 209 179 02

Marc Neumüller

+49 (0)160 672 09 30

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