top of page
NUWRX_Verlauf_2000x1000.jpg

Leistungen

Die vier Ebenen unserer Arbeit

Unsere Leistungen & Angebote sind individuell und maßgeschneidert. Dabei integrieren wir bewährte Lösungsmodelle, die wir bei Bedarf anpassen, ergänzen und gemeinsam mit unseren Kunden weiterentwickeln.

 

Für uns findet Organisationsentwicklung auf vier Ebenen gleichzeitig statt, die sich wechselseitig beeinflussen:

MINDSET, VERHALTEN, KULTUR & STRUKTUR.

Bildschirmfoto 2023-02-20 um 10.14.33.png

01

MINDSET — Der Mensch im Fokus

Veränderung beginnt bei jedem Einzelnen. Nur wer weiß, welchen Mehrwert er dem Team und der Organisation bieten kann, ist bereit, seine individuellen Stärken einzubringen. Dies gilt vor allem in Zeiten der Veränderung. Denn neue Ziele, Strukturen und Prozesse werden in einer Organisation erst dann richtig "gelebt", wenn die Mitarbeitenden sie verstanden und angenommen haben.

 

+ mehr

02

VERHALTEN — Du in Interaktion mit anderen

Teamwork ist einer der wichtigsten Stellhebel, um Organisationveränderungen zu gestalten. Nur wer weiß, wie Zusammenarbeit und menschliche Kommunikation funktionieren und optimiert werden können, wird das Potenzial von Teamwork heben. So werden wichtige und richtige Organisationsveränderungen sichtbar und können gemeinsam nachhaltig gestaltet und weiterentwickelt werden.

+ mehr

03

KULTUR — Das verbindet Euch

"Culture eats strategy for breakfast". Dieser Satz des berühmten Ökonomen Peter F. Drucker bringt auf den Punkt, welchen Stellenwert die Kultur in einer Unternehmung hat oder haben sollte. Denn eine klare und von allen verstandene Zielausrichtung, gelebte Werte und ein Umfeld, das Innovationskraft und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert, bilden die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

+ mehr

04

STRUKTUR — Wie Ihr zusammenarbeitet

Um Teams in ihrer Zusammenarbeit effektiv zu unterstützen und zielgerichtet Ergebnisse zu erarbeiten, ist es essentiell, ein geeignetes Methodengerüst und Strukturen für die jeweiligen Arbeitsprozesse anzubieten - je nach Anforderung z.B. agil, kreativ, disruptiv oder digital.

+ mehr

Bildschirmfoto 2023-02-20 um 10.14.27.png
Bildschirmfoto 2023-02-20 um 10.14.40.png
Bildschirmfoto 2023-02-20 um 10.14.47.png
bottom of page