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LEISTUNGEN

DIE VIER EBENEN UNSERER ARBEIT

Unsere Leistungen sind grundsätzlich individuell und maßgeschneidert. Dennoch bieten wir, bezogen auf aktuelle und wiederkehrende Themen, bewährte Lösungsmodelle an, die wir bei Bedarf anpassen, ergänzen und gemeinsam mit unseren Kunden weiterentwickeln.

 

Für uns findet Organisationsentwicklung auf vier Ebenen gleichzeitig statt, die sich wechselseitig beeinflussen:

MINDSET, VERHALTEN, KULTUR, METHODEN.

MINDSET — DER MENSCH IM FOKUS

SELF-EMPOWERMENT & REFLEXION 

 

Nur wenn Du weißt, was Dir wichtig ist, kannst Du das nach außen verkörpern und kommunizieren. Du möchtest deshalb herausfinden, worin Deine Stärken und Talente liegen, Klarheit über Deine persönlichen Wünsche erlangen und erfahren, was Dich von Deinen Zielen abhält - viel wichtiger noch: Was Du tun kannst, um diese zu erreichen.

 

RECRUITING & TALENT MANAGEMENT 

 

Du bist auf der Suche nach Talenten für Deine Organisation, die ein bestimmtes Mindset und die geeigneten Skills mitbringen. Du möchtest Bewerber als Mensch und Persönlichkeit kennenlernen und Dich nicht nur auf Stationen im Lebenslauf und Jobanforderungen beschränken. NUWRX unterstützt Dich mit dem NUWRX Way Of Recruiting dabei, Dein Team mit den richtigen Menschen zu vervollständigen - we don`t search for skills only, we search for attitude and personality.

Hier findest Du unser Recruiting-Leistungsangebot.

 

VERHALTEN — DU IN INTERAKTION MIT ANDEREN

TEAMWORK & COMMUNICATION

 

Du möchtest Teams in ihrer Arbeit und Entwicklung durch geeignete Tools professionell unterstützen. Dadurch soll produktives Arbeiten durch die Interaktion in Teams ermöglicht werden, die Kommunikation gelingen lässt. 


NEW LEADERSHIP

 

Du beschäftigst Dich mit Deiner Rolle und mit der Bedeutung von “Leadership” in der digitalen Transformation. Du möchtest selbst New Work-Ansätze und agile Tools kennenlernen und anwenden, um zukünftig die richtigen Impulse zu setzen und komplexe Herausforderungen zu meistern.

 


KONFLIKTE & SPANNUNGEN

 

Du möchtest verstehen, wie Du Konflikte & Spannungen als Antrieb für Impulse und Innovation nutzen kannst. Zudem möchtest Du als Moderator Teams dazu befähigen, Spannungen erfolgreich zu bearbeiten und zu lösen. 

 

 

KULTUR — DAS VERBINDET EUCH

CORE VALUES & CULTURE SHAPING

 

Du wünscht Dir für Deine Organisation vereinende Werte als  Basis für eine effektive Zusammenarbeit und erfolgreiche Ausrichtung. Durch diese Alleinstellungsmerkmale soll die Kultur der Organisation geschärft und gestärkt werden.

 
 

METHODEN — DIE TOOL BOX ERWEITERN

TOOLS & PROZESSE

 

Du suchst nach Impulsen, um Innovations- und Optimierungsprozesse in der Organisation in Gang zu bringen. Du möchtest mit Deiner Tool-Box für Herausforderungen im Team-Alltag gewappnet sein - kreativ, agil, disruptiv.