Über uns

Als New Work Coaches, Mediatoren, Trainer und Moderatoren unterstützen wir Unternehmen dabei nachhaltigere, gesündere Arbeitsorte zu schaffen, an denen Menschen individuelle Skills für ein erfolgreiches Wachstum einbringen können.

UNSERE NEW WORK VISION

Eine der größten Herausforderungen des digitalen und schnelllebigen Wissenszeitalters ist es, einen nachhaltigen, menschlichen und gleichzeitig zukunftssicheren Arbeitsraum für unsere Gesellschaft zu schaffen. Dafür braucht es neue Formen von Organisationen, die gesunde, lebendige Orte für Menschen sind und diese gleichermaßen inspirieren wie motivieren. 

 

Wir glauben, dass Organisationen  diese Kriterien erfüllen können, wenn Menschen dort über ihre Arbeit Sinn stiften können.

Für sich selbst und die Organisation, sowie für ihre Stakeholder und die Gesellschaft. 

 

Um diese Herausforderungen zu meistern, braucht es ein ganzheitliches Umdenken im Hinblick auf Arbeitsumgebung, Zusammenarbeit und Führung: Arbeit muss uns erfüllen und Spaß machen!  

Genau diese Philosophie verbindet uns in unserem Denken und Tun.

DAS SIND WIR

Wir alle sind leidenschaftliche Experten aus den unterschiedlichsten Disziplinen. Wir setzen bewusst auf einen Mix von Professionals der Generation X, Generation Y und Millennials und profitieren so von kreativer Neugierde gepaart mit fundierter, langjähriger Expertise.

 

NUWRX bildet die Brücke zwischen analoger und digitaler Arbeitswelt - genau so wie es die Arbeit von morgen braucht. 

 

Wir alle teilen die Idee und den Wunsch, Menschen und Unternehmen in der digitalen Transformation mit neuen Denkimpulsen und Handlungsoptionen zu inspirieren. Mit unserem "Collective Genius" setzen wir uns als Individuen und/oder in gemeinsamen Projekten dafür ein, die Zusammenarbeit für Führungskräfte und Teams in Organisationen zukunftsorientiert zu gestalten. 

KATHARINA SCHWARZ​

Gründerin und Partnerin von Nuwrx

Expertise & Skills : Human Ressources Expertin, HR Business Partnerin, Kommunikations- und Kollaborationsexpertin, Trainerin, Systemischer Business Coach, Karriere-Coach, Team- Coach, Lehrcoach, Konflikt-Mediatorin und leidenschaftliche  New Work Gestalterin.  

Sinn bedeutet für mich: Mit Nuwrx einen Beitrag für ein kompetentes, 
menschliches Miteinander in und außerhalb von Arbeitsumgebungen leisten und Menschen für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, die Transformation bereithält, zu begeistern - wertschätzend, einfühlsam und auf Augenhöhe.  

Und darüber hinaus: ...entspanne ich mich bestens dabei, wenn ich mich mit ästhetischer Architektur befasse und dabei schöne Häuser (wenn auch nur im Traum) entwerfen kann. Mit meinen zwei Buben auf dem Bolzplatz zu toben, schafft dafür wieder einen willkommenen Ausgleich an der frischen Luft.   

Aussenansicht: "Katharina unterstützt Teams, Führungskräfte und Experten mit ausgezeichneter Fachexpertise. Aber viel wichtiger noch: Sie tut dies mit inspirierender Leidenschaft, viel Sinn für systemische Zusammenhänge und einem außergewöhnlichen menschlichem Gespür. Sie ist einer der wertschätzendsten Menschen, die ich auf diesen Planeten kenne und ist durch ihre offen-herzliche Art ein sehr begehrter Konversationspartner." (Marion Zachmann)

Mehr über mich: www.schwarz-consulting.net, Xing, Linked-in  ​

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MARION ZACHMANN

Gründerin und Partnerin von Nuwrx

Expertise & Skills: Marketingexperte mit ausgeprägter Kunden-DNA, Projekt- und Eventgestalterin, Führungskraft in der digitalen Welt, Systemischer Business Coach, Team-Coach, Karriere-Coach, Scrum Master und großer Fan von neuen Formen der Arbeit - insbesondere einem darin gänzlich veränderten Menschenbild. 

Sinn bedeutet für mich: Mit Nuwrx und einer großen Portion Herzlichkeit die Augen meiner Klienten durch neue Denkansätze zum Strahlen zu bringen. Gegebenes auf Sinnhaftigkeit zu hinterfragen und sich immer wieder neu zu erfinden, um die digitale Transformation für jeden einzelnen nutzbar zu machen.

Und darüber hinaus: ...liebe ich die heimischen Spaziergängen in meiner Münchner Heimat und den Bergen. Immer mit dabei Fellnase Leni, die mir als Windhund Tag täglich buchstäblich Feuer unter den Sohlen macht.

Außenansicht: "Marion ist für mich der Inbegriff von geistiger Wendigkeit und emotionaler Intelligenz und hat als Profi ihr Ziel (und die der Kunden) immer im Blick. Sie hat dabei eine magnetisch, inspirierende und manchmal auch bezaubernde Art. Wer mit ihr zusammen arbeitet, möchte sie als Mensch und Team-Mitglied nicht mehr missen." (Katharina Schwarz). 

 

Mehr über mich: www.coaching-macht-gluecklich.de, Xing, LinkedIn

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Und hier geht´s zu unseren 
Nuwrx-Partnern:  

WIEBKE TAMM

Marken-Designerin und Art Directorin

Expertise & Skills : Kommunikationsdesignerin & Art Directorin — spezialisiert auf Brand Design, also die strategische und visuelle Kreation von Marken und Markenkonzepten. Kreativ-Sparring, Workshop-Entwicklung (ideengenerierend oder Marken-Workshops),  Konzeption, Grafik Support.

Sinn bedeutet für mich: Das meiste aus Menschen und ihren Ideen & Visionen heraus holen, sie bei der Umsetzung dieser Ideen unterstützen und ihnen ein eigenes Gesicht geben. 

Und darüber hinaus: Genieße ich die Mischung aus Stadt- und Landleben, meinen großen Gemüsegarten und die eigenen Hühner, viele nahe und ferne Reisen mit der Familie und Freunden, gutes Essen (am liebsten süß!) und das Umgebensein von positiven Menschen!

Aussenansicht: "Wiebke habe ich in unserer Zusammenarbeit nicht nur als
Voll-Profi schätzen gelernt, sondern auch als einen sehr wertschätzenden, einfühlsamen und absolut zuverlässigen Partner und Menschen. Ihre besondere Begabung liegt für mich darin, das sie in der Gestaltung die Reduktion auf das Wesentliche lebt und verinnerlicht hat. Und in ihrem Geschick, mit Farbwelten zu jonglieren, die -egal welches Projekt sie anpackt- immer auf den Punkt passen!" (Katharina Schwarz)

Mehr über mich: www.wiebketamm.de

ALEXANDRA PREIN

HR & Recruiting Expertin

Expertise & Skills: HR & Recruiting Expertin, HR Business Partnerin, Karrierecoach, Traininings im Bereich HR & Recruiting, New Work Gestalterin & Anhängerin

 

Sinn bedeutet für mich: Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen. Persönlichkeiten aus sich herauswachsen zu lassen und ihre Stärken einzubringen.

 

Und darüber hinaus: ...bin ich beim Sport im Freien anzutreffen oder bastle an meinem Blogazine FIELFALT.

Außenansicht: "Alexandra hat eine "I care" Mentalität und geht aufgrund dessen mit einer hohen Dienstleistungsmentalität an Sachverhalte und Themen heran. Sie ist pragmatisch und lösungsorientiert und versucht, win-win Ergebnisse und Lösungen zu generieren. Dabei ist ihr nicht nur die Candidate Experience wichtig, sondern auch die Employee Experience und die Company Experience. Empathie und eine wertschätzende Kommunikation sind ausschlaggebend für ihren Kommunikation- und Arbeitsstil."

 

 

Mehr über mich:  https://www.market-your-resource.com    https://www.xing.com/profile/AlexandraNicola_Prein/cv    https://www.linkedin.com/in/alexandra-nicola-prein-79291466/

ANNA DONATO

Team-Entwicklerin, certified LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator

Expertise & Skills : PR- und Marketing-Managerin, Kommunikationsfachfrau, zertifizierter LEGO SERIOUS PLAY Facililtator, LEGO Play Agent, (auf dem Weg zum) Systemischen Business Coach und Team-Coach, Expertin für Kreativität, Perspektivwechsel und Mindset-Change. Fokus in Team-Arbeit mit internationalen, interdisziplinären, virtuellen und generationenübergreifenden Teams.

Sinn bedeutet für mich: ein gutes Gefühl haben, ein großes Ganzes sehen und wirklichen Impact erzeugen – im Kleinen, für einen Einzelnen, für ein ganzes Team oder eine Organisation. Sinnhaftes Arbeiten hat mit Herz und Emotionen zu tun, mit Spaß –und lässt mich jeden Morgen mit großer Freude und Motivation in den Tag starten. 

Und darüber hinaus: ... entspanne ich bei Yoga-Sessions und beim ausgiebigen Tagträumen und Pläne-Schmieden. Ich bin (selbsterklärte) Fußballfachfrau und lasse mich bei taktischen Analysen nicht aus der Ruhe bringen. Ich glaube daran, dass Veränderungen positiv sind und das richtige Mindset dabei hilft, zu lernen, zu testen und das eigene Leben glücklich und selbstbestimmt zu gestalten.

Aussenansicht: „Anna bringt Menschen zusammen, verschafft jedem Einzelnen Gehör und nutzt die kollektive Power von Gruppen zum Problemlösen. Sie unterstützt Teams und Organisationen dabei, sich selbst zu helfen. Dabei wählt sie ausschließlich kreative und interaktive Ansätze und sorgt mit ihrer systemischen Herangehensweise für einen wertschätzenden Umgang miteinander. Dadurch steigert sie das Zugehörigkeitsgefühl und Team-Empfinden in Gruppen. Anna ist unkompliziert, offen und kommunikationsfreudig. Ihre sprudelnde Lebensfreude steckt an und sie erlaubt es sich und anderen, auch mal zu träumen. Sie liebt es, neue Ideen zu entwickeln, Denkanstöße zu geben und damit jeden Einzelnen weiterzubringen.“

www.annadonato.com, LinkedIN: Anna Donato, Xing: Anna Donato, Instagram: @annadonato_com. 

Unsere Werte

 

Wir teilen die Ansicht von Dr. Gerald Hüther, deutscher Neurobiologe und Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung: "Menschen sind Entdecker und Gestalter, die erst durch gegenseitige Inspiration ihr volles Potential entfalten".  Das zeigen in anschaulicher Weise die rasanten Entwicklungszyklen und technologischen Errungenschaften unserer Menschheitsgeschichte, die maßgeblich in Teams entstanden sind.

Aber genau dafür braucht es eine grundlegend neue Arbeits- und Kommunikationskultur, in der einzelne Talente befähigt werden mehr Eigenverantwortung zu übernehmen und  gleichzeitig im täglichen Miteinander gefördert werden. Denn  darum wird es künftig in Unternehmen gehen - schneller und innovativer zu sein.

 

Dies gelingt nur, wenn sich Menschen gemeinsam für eine Vision einsetzen können und in der Lage sind Ihre persönliche Einschätzung, Expertise und Anliegen gezielt, ehrlich und wertschätzend zu äußern - und im Gegenzug von anderen Teammitgliedern ebenso gehört zu werden. 

Daraus leiten sich unsere folgenden Prinzipien und Werte ab:    

SNEAKER

Kontinuierliche Veränderung muss Spaß machen und braucht Menschen, die agil denken und flexibel reagieren können. Sneakers stehen in unseren Augen für die Dynamik, die Menschen in lebendigen Organisationen benötigen, um mit den rasanten Entwicklungen Schritt zu halten und diese als sportliche Herausforderung bis zum nächsten Etappenziel anzusehen. 

ORIGAMI

Menschen ziehen ihre stärkste Motivation daraus, sich im Rahmen einer sinnvollen Tätigkeit selbst zu verwirklichen und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Evolutionäre Organisationen benötigen keine „Mit-Arbeiter“. Sie sind dann erfolgreich, wenn Menschen ihre Persönlichkeit entfalten. Das schafft zugleich Diversität, denn auch intuitive, emotionale und weibliche Persönlichkeitsanteile werden sichtbar. 

RAHMEN

Menschen sind grundsätzlich im richtigen Arbeitsrahmen in der Lage, ihre jeweilige Rolle zu finden und optimal auszufüllen. Selbstorganisation bedeutet keine Anarchie - agile Organisationen brauchen Leader, die diesen Rahmen setzen und inspirierende Orte echter, vertrauensvoller Begegnungen schaffen. So können Erfolge in neuen ungeahnten Dimensionen möglich werden.

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